建筑与城乡规划学院班长团支书考核办法
<试行>
班长团支书是班级工作的主要负责者，其个人作风、工作积极性将直接影响该班级各方面的发展。因此，为使各班级中的学生工作开展得更加完善，班级的管理方法更加规范，进一步提高全院工作效率，推进我院院风、学风及班级班风建设，现根据学院具体情况特制定班长团支书考核办法如下：
一、考核内容：
日常生活管理，班长团支书的成绩、工作业绩及作风。
二、考核小组人员：
各年级辅导员老师、主席团成员、班级同学。
三、分值分配：
日常管理：30分
辅导员评议：20分
班级同学评议：10分
考勤：30分
奖惩：10分
四、考核办法：
(1)日常生活管理：
组织部根据五大日常部门汇总信息对每位班团早签、上课出勤、
卫生、晚归、大功率收缴情况等进行考核。
(2)辅导员评议：
每月末由各年级辅导员以满分20分为原则对该年级的班长团支书的当月工作给出评分。
(3)班级同学评议：
由组织部统一指定五个学号的同学对本班的班长团支书以10分为满分进行评分，然后取其平均分作为此项得分。（《建筑与城乡规划学院班长团支书考核班级同学评分表》见附件。）
(4)考勤：
由组织部负责汇总班团例会和学院各项活动班团的出勤情况，对各位班团进行评分。
(5)奖惩：
由组织部负责汇总班团所在班级集体奖励和通报情况，根据奖惩次数进行评分。
五、有以下情况者，当月班长团支书考核被评为“不合格”。
(1)受过两次通报批评者；
(2)违反校纪校规，受到警告处分者；
(3)因个人工作严重失职造成不良影响者；
(4)利用职务之便为自己和他人谋不正当利益，造成不良影响者；
(5)班级出现重大事故或私自集体外出等学校学院明令禁止行为的班级班长团支书考核为不合格。
六、评分细则
(1) 日常生活管理：
早读缺到一次扣5分，缺课一次扣5分，卫生一次扣5分，大功率一次扣5分，早签一次扣5分，晚归一次扣5分；
(2)考勤
缺交材料一次扣10分，迟交材料一次扣5分；缺到班团会议一次扣10分，迟到班团会议一次扣5分；大型活动（例如：校运会，“芳菲之歌”优秀女生报告会等）出席人数较少，不积极参加学校学院的各项活动一次扣5分；
(3)奖惩
班团所在专业班级获集体奖励一次加10分，专业班级集体通报一次扣10分。班长团支书积极配合学院工作为学院建言献策或举办了反响良好有益于促进同学学习扩大学院影响的特色活动给学院争取荣誉的班长团支书据情况可加5-10分；
（注;考核成绩以100分为准，不设上限。全国计算机等级考试、普通话水平测试、会计从业资格证考试、英语口语测试、SYB创业培训等职业技能合格每项加10分，每项奖项在考核中作为加分项只能使用一次。国家级、省级赛事每项加5分，校级赛事（挑战杯，辩论赛等）每项加3分，院级赛事每项加2分，受校级处分及以上扣10分。）
七、考核附则
(1) 班团考核每学期进行2次，由组织部收集各方面资料并结合日常管理记录，公平、公正地计算出每个干部所得成绩，分别于每学期第10周至11周，第16周至17周公布考核结果。
(2) 除五大日常外的校级或院级表扬和奖励请以部门为单位自行在团委学生会群下载打印《干部奖励汇总表》进行填写，将证书复印件和《干部奖励汇总表》（纸质档）在规定时间内交给组织部。未在规定时间内上交获奖材料将不予受理，上交虚假材料一经查实取消当次考核资格。
(3)班长团支书有不及时向老师反映本班异常情况和突发状况、反馈的信息虚假、有意隐瞒班级情况、在贫困生认定、评奖评优和入党等评定工作中不公平公正公开的开展工作等情况的经发现证实据情节严重性进行扣分和相应处分；
(4)除五大日常外的校级或院级表扬和奖励请以专业为单位自行在建筑学院班团群下载打印《干部奖励汇总表》进行填写，将证书复印件和《干部奖励汇总表》（纸质档）在规定时间内交给组织部。未在规定时间内上交获奖材料将不予受理，上交虚假材料一经查实取消当次考核资格。
(5)不注意个人形象在群众中引起不良反应者经发现查实取消当次考核资格，并找年级辅导员谈话。
(6)班长团支书考核成绩将在考核后的班长团支书例会上进行通报并于公告栏公示，并传到班长团支书的群共享。
(7)在考核、考试中发现有班长团支书违纪违规、挂科补考者需向年级辅导员做检讨，由辅导员老师进行批评教育。
(8)在学院学校各项评比及入党中优先考虑考核为优秀的班长团支书。考核不合格情况累积两次者如无特殊情况其任职经历在评奖评优入党等方面不做考虑并予以免职处理。
八、每次干部考核、班团考核根据考核成绩评选出6名先进干部(干部3名，班团3名），给予“模范干部”称号，并在考核结果公示当周在班团例会和副部长级以上会议上颁发奖状。该奖状将作为评奖评优工作的重要依据。
九、班长团支书考核作为一项督促干部严于律己，积极工作的制度，其成绩将作为年度评优，五四评优，推优入党及预备党员转正等各项工作的重要依据。
十、本条例解释权归建筑与城乡规划学院学生工作领导小组，自公布之日起严格执行。
建筑与城乡规划学院
二〇一五年九月
附：
建筑与城乡规划学院
＿＿ 年 ＿ 月班长团支书考核班级同学评分表
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项目
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概括
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得分
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工作态度及积极性
（0-5分）
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工作态度端正，热情饱满，责任心强，很好地完成日常工作，积极主动地组织开展各项活动。
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组织协调能力
（0-5分）
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组织协调，能组织班级同学参与学院活动，组织班级同学开展班级活动，活动具有创新活动收效良好，能够控制班级局势，增强班级凝聚力，扩大班级影响。交流沟通能力强，能协调自身与班级成员的关系、协调好同学间的关系，没有有自傲和疏于班级管理情况。
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群众基础
（0-5分）
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与同学关系融洽，在班级内有较高的威信。
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模范带头作用
（0-5分）
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思想乐观积极，学习态度端正，目的明确，学习刻苦，个人生活作风良好，能在思想政治、文化学习，生活等方面起到模范带头作用；
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总分
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填表人＿＿＿＿＿填表时间＿＿＿＿＿
